Nel mercato del lavoro di oggi, competitivo e in rapida evoluzione, il miglioramento delle competenze non è solo una necessità ma anche un’opportunità. Migliorare le competenze significa apprendere competenze nuove o migliorate che possono aiutarti a ottenere risultati migliori nel tuo ruolo attuale o prepararti per un ruolo di livello superiore o diverso in futuro. Migliorando le tue competenze, puoi aumentare il tuo valore, la tua rilevanza e la tua occupabilità, nonché raggiungere i tuoi obiettivi personali e professionali.
Ma come scegli cosa imparare dopo? Con così tante competenze e argomenti tra cui scegliere, come decidi quali valgono il tuo tempo e il tuo impegno? In questo articolo condivideremo alcuni suggerimenti e strategie per aiutarti a identificare e dare priorità alle competenze che possono far avanzare la tua carriera nel modo più efficace.
Come identificare le competenze di cui hai bisogno
Il primo passo verso il miglioramento delle competenze è identificare le competenze che è necessario sviluppare o migliorare. Esistono diversi modi per farlo, come ad esempio:
Valuta le tue competenze e lacune attuali: inizia valutando le tue competenze e conoscenze attuali e confrontale con i requisiti e le aspettative del tuo ruolo attuale o desiderato. Puoi utilizzare strumenti online, come SkillScan o MySkillsFuture, per aiutarti in questo processo. Puoi anche chiedere feedback al tuo manager, colleghi o mentori, per ottenere una prospettiva obiettiva sui tuoi punti di forza e di debolezza. Ciò ti aiuterà a identificare le aree in cui devi migliorare o aggiornare le tue capacità, nonché le aree in cui già eccelli o hai potenziale.
Ricerca le competenze richieste nel tuo settore: successivamente, ricerca le competenze che sono molto richieste o emergenti nel tuo settore o campo. Puoi utilizzare risorse online, come LinkedIn, Indeed o World Economic Forum, per scoprire le ultime tendenze e sviluppi nel tuo settore e le competenze che i datori di lavoro stanno cercando. Puoi anche sfogliare annunci di lavoro, rapporti di settore o pubblicazioni professionali per vedere quali competenze sono richieste o preferite per i ruoli a cui sei interessato. Ciò ti aiuterà a identificare le competenze che possono renderti più competitivo o attraente nel mercato del lavoro, così come le competenze che possono aprire nuove opportunità o percorsi per la tua carriera.
Allinea le tue abilità con i tuoi obiettivi: infine, allinea le tue abilità con i tuoi obiettivi, sia a breve che a lungo termine. Pensa a cosa vuoi ottenere nella tua carriera e di quali competenze hai bisogno per arrivarci. Puoi utilizzare strumenti online, come Obiettivi SMART o Piano di sviluppo professionale, per aiutarti a impostare e monitorare i tuoi obiettivi. Puoi anche consultare il tuo manager, coach professionale o mentore per ottenere guida e supporto nella pianificazione della tua carriera. Ciò ti aiuterà a identificare le competenze che possono aiutarti a raggiungere i risultati desiderati, nonché le competenze che possono aiutarti a crescere e progredire nella tua carriera.
Come dare priorità alle competenze che vuoi apprendere
Una volta identificate le competenze di cui hai bisogno, il passo successivo è dare la priorità alle competenze che desideri apprendere. Questo può aiutarti a concentrare il tuo tempo e le tue energie sulle competenze più importanti e rilevanti per la tua carriera. Ecco alcuni fattori da considerare quando si dà priorità alle proprie competenze:
Urgenza: quanto è urgente per te apprendere questa abilità? È un'abilità di cui hai bisogno per svolgere i tuoi compiti o responsabilità attuali o è un'abilità di cui hai bisogno per prepararti per un ruolo o progetto futuro? È un'abilità molto richiesta o scarsa nel tuo settore oppure è un'abilità comune o facile da acquisire? Più una competenza è urgente, maggiore dovrebbe essere la priorità.
Impatto: quanto impatto avrà questa abilità sulla tua carriera? È un'abilità che può aiutarti a migliorare le tue prestazioni o la tua qualità oppure è un'abilità che può aiutarti ad aumentare la tua produttività o efficienza? È un'abilità che può aiutarti a raggiungere i tuoi scopi o obiettivi, oppure è un'abilità che può aiutarti ad avanzare o diversificare la tua carriera? Maggiore è l’impatto di una competenza, maggiore sarà la priorità che dovrebbe avere.
Interesse: quanto sei interessato ad apprendere questa abilità? È un'abilità che ti appassiona o ti incuriosisce, oppure è un'abilità verso la quale sei indifferente o riluttante? È un'abilità che ti piace o trovi impegnativa, oppure è un'abilità che non ti piace o trovi noiosa? Maggiore è il tuo interesse, maggiore sarà la priorità che dovrebbe avere.
Come acquisire le competenze che desideri
Dopo aver dato la priorità alle competenze che desideri apprendere, il passaggio finale è apprendere le competenze che desideri. Esistono molti modi per farlo, ad esempio:
Segui corsi online: uno dei modi più convenienti ed efficaci per apprendere nuove competenze è seguire corsi online. I corsi online possono offrirti flessibilità, convenienza e accessibilità, oltre a qualità e varietà. Puoi scegliere tra un'ampia gamma di corsi e argomenti, dal base all'avanzato, dal generale allo specifico, dal teorico al pratico. Puoi anche imparare dai migliori istruttori ed esperti del settore e ottenere la certificazione da organizzazioni riconosciute e accreditate. Uno dei posti migliori per seguire corsi online è Eud Academy, un centro di formazione per dipendenti e imprenditori aziendali. Eud Academy offre corsi su competenze e conoscenze professionali in molti campi, come finanza, contabilità, marketing, gestione e altro ancora. Puoi anche unirti alla comunità e alla rete della Eud Foundation e collaborare con altri studenti e professionisti di tutto il mondo. Eud Academy sarà il primo centro di formazione delle risorse umane di alta qualità al mondo con la tecnologia Metaverse.
Leggere libri e articoli: un altro modo per apprendere nuove competenze è leggere libri e articoli. La lettura può aiutarti ad espandere le tue conoscenze e prospettive, oltre a stimolare la tua creatività e il tuo pensiero critico. Puoi leggere libri e articoli pertinenti e utili per il tuo settore o campo, nonché libri e articoli interessanti e stimolanti per la tua crescita personale o professionale. Puoi trovare libri e articoli online, ad esempio su Amazon, Google Libri o Medium, oppure offline, ad esempio nelle biblioteche, nelle librerie o nelle riviste.
Guarda video e podcast: un terzo modo per apprendere nuove competenze è guardare video e podcast. Video e podcast possono offrirti apprendimento visivo e uditivo, nonché intrattenimento e coinvolgimento. Puoi guardare video e podcast informativi ed educativi per il tuo settore o campo, nonché video e podcast divertenti e motivanti per la tua crescita personale o professionale. Puoi trovare video e podcast online, ad esempio su YouTube, TED o Spotify, oppure offline, ad esempio su TV, radio o DVD.
Trova il tuo talento: un quarto modo per apprendere nuove competenze è esercitarsi e applicare. La pratica e l'applicazione possono aiutarti a rafforzare e consolidare il tuo apprendimento, nonché a testare e migliorare le tue capacità. Puoi mettere in pratica e applicare le tue abilità nel tuo lavoro o nei tuoi progetti, così come nei tuoi hobby o passioni. Puoi anche cercare opportunità o sfide che possano aiutarti a mettere in pratica e applicare le tue capacità, come il volontariato, il freelance o la competizione.
Conclusione per migliorare le competenze
Il miglioramento delle competenze è un modo efficace per far avanzare la tua carriera, nonché per migliorare il tuo sviluppo personale e professionale. Seguendo i passaggi e i suggerimenti contenuti in questo articolo, puoi scegliere cosa imparare dopo e come apprenderlo in modo efficace.
Ma se vuoi essere il numero 1 e non essere soggetto all' Intelligenza Artificiale ma vuoi rimanere una persona libera e indipendente e vorrai dipendere solo dalla tua intelligenza e vorrai essere più veloce e competitivo di un algoritmo e alla fine sarai tu a guidare, non loro a guidare te..... allora continua a seguirci sul nostro sito oppure su tutti i social perché proprio su questi schermi sveleremo i segreti di come vincere e far crescere le tue persone, la tua azienda e le tue competenze.
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