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Comment améliorer les compétences et faire progresser votre carrière: un guide étape par étape


Comment perfectionner vos compétences et faire progresser votre carrière : un guide étape par étape
Dans le marché du travail compétitif et en évolution rapide d’aujourd’hui, le perfectionnement des compétences n’est pas seulement une nécessité mais aussi une opportunité. Le perfectionnement des compétences signifie l'acquisition de compétences nouvelles ou améliorées qui peuvent vous aider à mieux performer dans votre rôle actuel ou à vous préparer à un rôle de niveau supérieur ou différent dans le futur. En améliorant vos compétences, vous pouvez augmenter votre valeur, votre pertinence et votre employabilité, ainsi qu'atteindre vos objectifs personnels et professionnels.

Mais comment choisir ce qu’on apprend ensuite ? Avec autant de compétences et de sujets parmi lesquels choisir, comment décider lesquels valent la peine de votre temps et de vos efforts ? Dans cet article, nous partagerons quelques conseils et stratégies pour vous aider à identifier et prioriser les compétences qui peuvent faire progresser le plus efficacement votre carrière.


Comment identifier les compétences dont vous avez besoin


La première étape du perfectionnement consiste à identifier les compétences que vous devez développer ou améliorer. Il existe plusieurs façons de procéder, telles que:


  • Évaluez vos compétences et vos lacunes actuelles: Commencez par évaluer vos compétences et connaissances actuelles et comparez-les aux exigences et aux attentes de votre rôle actuel ou souhaité. Vous pouvez utiliser des outils en ligne, tels que SkillScan ou MySkillsFuture, pour vous aider dans ce processus. Vous pouvez également demander des commentaires à votre responsable, à vos collègues ou à vos mentors, pour avoir une perspective objective sur vos forces et vos faiblesses. Cela vous aidera à identifier les domaines dans lesquels vous devez améliorer ou mettre à jour vos compétences, ainsi que les domaines dans lesquels vous excellez déjà ou avez du potentiel.

  • Recherchez les compétences recherchées dans votre secteur: Ensuite, recherchez les compétences très demandées ou émergentes dans votre secteur ou domaine. Vous pouvez utiliser des ressources en ligne, telles que LinkedIn, Indeed ou le Forum économique mondial, pour découvrir les dernières tendances et développements dans votre secteur, ainsi que les compétences recherchées par les employeurs. Vous pouvez également parcourir les offres d'emploi, les rapports du secteur ou les publications professionnelles pour voir quelles compétences sont requises ou préférées pour les postes qui vous intéressent. Cela vous aidera à identifier les compétences qui peuvent vous rendre plus compétitif ou attrayant sur le marché du travail. ainsi que les compétences qui peuvent ouvrir de nouvelles opportunités ou voies pour votre carrière.

  • Alignez vos compétences sur vos objectifs: Enfin, alignez vos compétences sur vos objectifs, à court et à long terme. Pensez à ce que vous souhaitez réaliser dans votre carrière et aux compétences dont vous avez besoin pour y parvenir. Vous pouvez utiliser des outils en ligne, tels que les objectifs SMART ou le plan de développement de carrière, pour vous aider à définir et à suivre vos objectifs. Vous pouvez également consulter votre manager, votre coach de carrière ou votre mentor pour obtenir des conseils et du soutien sur votre planification de carrière. Cela vous aidera à identifier les compétences qui peuvent vous aider à atteindre les résultats souhaités, ainsi que les compétences qui peuvent vous aider à grandir et à progresser dans votre carrière.

Comment prioriser les compétences que vous souhaitez acquérir


Une fois que vous avez identifié les compétences dont vous avez besoin, l’étape suivante consiste à prioriser les compétences que vous souhaitez acquérir. Cela peut vous aider à concentrer votre temps et votre énergie sur les compétences les plus importantes et les plus pertinentes pour votre carrière. Voici quelques facteurs à prendre en compte lors de la priorisation de vos compétences:


  • Urgence: Dans quelle mesure est-il urgent pour vous d'acquérir cette compétence ? Est-ce une compétence dont vous avez besoin pour effectuer vos tâches ou responsabilités actuelles, ou est-ce une compétence dont vous avez besoin pour vous préparer à un futur rôle ou projet ? S’agit-il d’une compétence très demandée ou rare dans votre secteur, ou s’agit-il d’une compétence courante ou facile à acquérir ? Plus une compétence est urgente, plus elle doit être prioritaire.


  • Impact: Quel impact cette compétence aura-t-elle sur votre carrière ? Est-ce une compétence qui peut vous aider à améliorer vos performances ou votre qualité, ou est-ce une compétence qui peut vous aider à augmenter votre productivité ou votre efficacité ? Est-ce une compétence qui peut vous aider à atteindre vos buts ou objectifs, ou est-ce une compétence qui peut vous aider à progresser ou à diversifier votre carrière ? Plus une compétence a d’impact, plus elle doit être prioritaire.

  • Intérêt: Dans quelle mesure êtes-vous intéressé à apprendre cette compétence ? Est-ce une compétence qui vous passionne ou vous intéresse, ou est-ce une compétence pour laquelle vous êtes indifférent ou réticent ? Est-ce une compétence que vous appréciez ou que vous trouvez difficile, ou est-ce une compétence que vous n'aimez pas ou que vous trouvez ennuyeuse ? Plus vous êtes intéressé, plus cela devrait être prioritaire.

Comment acquérir les compétences que vous souhaitez


Comment acquérir les compétences que vous souhaitez

Après avoir hiérarchisé les compétences que vous souhaitez acquérir, la dernière étape consiste à acquérir les compétences que vous souhaitez acquérir. Il existe de nombreuses façons de procéder, telles que:


  • Suivre des cours en ligne: L’un des moyens les plus pratiques et les plus efficaces d’acquérir de nouvelles compétences est de suivre des cours en ligne. Les cours en ligne peuvent vous offrir flexibilité, prix abordable et accessibilité, ainsi que qualité et variété. Vous pouvez choisir parmi un large éventail de cours et de sujets, du basique au avancé, du général au spécifique, du théorique au pratique. Vous pouvez également apprendre auprès des meilleurs instructeurs et experts dans le domaine et être certifié par des organismes reconnus et accrédités.

  • Lire des livres et des articles: Une autre façon d’acquérir de nouvelles compétences consiste à lire des livres et des articles. La lecture peut vous aider à élargir vos connaissances et votre perspective, ainsi qu’à stimuler votre créativité et votre esprit critique. Vous pouvez lire des livres et des articles pertinents et utiles pour votre secteur ou domaine, ainsi que des livres et des articles intéressants et inspirants pour votre croissance personnelle ou professionnelle. Vous pouvez trouver des livres et des articles en ligne, comme sur Amazon, Google Books ou Medium, ou hors ligne, comme dans les bibliothèques, les librairies ou les magazines.

  • Regarder des vidéos et des podcasts: Une troisième façon d’acquérir de nouvelles compétences consiste à regarder des vidéos et des podcasts. Les vidéos et les podcasts peuvent vous offrir un apprentissage visuel et auditif, ainsi que du divertissement et de l'engagement. Vous pouvez regarder des vidéos et des podcasts informatifs et éducatifs pour votre secteur ou domaine, ainsi que des vidéos et des podcasts amusants et motivants pour votre croissance personnelle ou professionnelle. Vous pouvez trouver des vidéos et des podcasts en ligne, comme sur YouTube, TED ou Spotify, ou hors ligne, comme à la télévision, à la radio ou sur DVD.

  • Trouvez votre talent: Une quatrième façon d’acquérir de nouvelles compétences consiste à pratiquer et à appliquer. La pratique et l’application peuvent vous aider à renforcer et à consolider votre apprentissage, ainsi qu’à tester et améliorer vos compétences. Vous pouvez mettre en pratique et appliquer vos compétences dans votre travail ou vos projets, ainsi que dans vos passe-temps ou passions. Vous pouvez également rechercher des opportunités ou des défis qui peuvent vous aider à mettre en pratique et à appliquer vos compétences, comme le bénévolat, le travail indépendant ou la compétition.

Conclusion au perfectionnement


Le perfectionnement des compétences est un moyen puissant de faire progresser votre carrière, ainsi que d’améliorer votre développement personnel et professionnel. En suivant les étapes et les conseils de cet article, vous pouvez choisir ce que vous voulez apprendre ensuite et comment l'apprendre efficacement. Mais si vous voulez être numéro 1 et ne pas être soumis à l'intelligence artificielle mais que vous voulez rester une personne libre et indépendante et que vous voudrez dépendre uniquement de votre intelligence et vous voudrez être plus rapide et plus compétitif qu'un algorithme et en fin de compte, ce sera vous qui les guiderez, pas eux qui vous guideront..... alors continuez à nous suivre sur notre site web ou sur tous les réseaux sociaux car directement sur ces écrans nous vous dévoilerons les secrets pour gagner et progresser. vos collaborateurs, votre entreprise et vos compétences.





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